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太原民进社情民意

第56期

（总第305期）

民进太原市委议政调研部编               签发：李文和

关于解决大学生就业困难的建议

市政协委员、民进会员温双伟反映：山西省高校毕业生数量持续增加，2007年为13.9万人，2008年为14.7万人，2009年增为17万人，今年将毕业的本省高校生有17万人。另外，登记失业高校毕业生人数也在逐年增加。随着今年应届高校毕业生大规模离校，9月份以后，登记失业的高校毕业生将继续增多。这些学生绝大多数会留在省城寻求就业机会，给太原市带来一定的就业压力，其他省份城市的大学生就业状况也不容乐观。造成大学生就业难的主要原因有：就业岗位的增长比毕业人数的增长要慢的多；大学生择业观念的影响；人才资源配置体系建设滞后而缓慢；大学课程设置缺陷，重理论，轻实践使部分学生高分低能。

为此，特提出以下建议改变大学生就业难的状况

1、搞好宣传，关心就业。要在全社会范围内营造“尊重知识、尊重人才”的良好风气，引导全社会都来关注和关心大学生这一特殊的群体，为他们的成才提供良好的发展空间。要通过各种渠道，广泛宣传国家现行的就业政策，促进大学生及其家长择业观念的转变，培养大学生的就业意识，破除“一次择业、终身就业”的观念。向大学生们广泛宣传基层的基本情况，让他们充分认识基层、了解基层、消除误会，勇敢迎接挑战，到基层、到一线干事创业，寻找解决生存问题与实现自我价值的最佳结合点。

2、调整专业，适应就业。各大院校，要根据社会需求和国家发展目标，适当进行专业设置的调整。可尽快推行2+1+l的综合培养模式。即把大学本科四年培养期分为三个阶段，前两个学年学习公共基础课，第三个学年学习本专业的专业课程，第四个学年根据就业市场的变化和需要设置学习和实习课程。学校根据课程设置与职业技术接轨，加强学生实践能力的培养，为学生就业打好基础。

3、完善市场，提供就业。建立更多的人才市场，充分发挥市场在人才资源配置中的基础作用，以现在的人才中介服务机构为基础，再发展一批人才市场，以完善委托人事代理、委托招考、招聘、人才测评、人才供求信息的收集与发布、人才信息网络建设、人才推荐、人才派遣等服务为突破口，逐步建立功能齐全、作用充分、市场化运作的人才市场，促进人才市场供需主体到位。同时，加强人才市场的软环境建设，最大限度地为大学生创造一个自由、宽松的择业环境，为他们提供一个建功立业的舞台。

4、加强调控，调解就业。面对当前严峻形势，一是要进一步加大产业结构调整力度；二是要继续深化国有企业改革，建立现代企业制度，扩大企业生产经营自主权；三是要切实转变政府职能，破除各种人为的限制和束缚，鼓励、支持、引导非公有制经济健康发展，使非公有制经济成为新的经济增长点和大学生就业的重要场所；四是要加大招商引资力度，加强经济发展软环境建设，通过吸引外商投资办企业，实现资源共享、优势互补，拓展大学生就业空间。

5、鼓励创业，自主就业。从土地、资金、税收、行政管理、政策扶持等方面予以倾斜，鼓励引导大学生进行自主创业，并开办创业课堂，在方法上进行指导。要为大学生编印《大学生就业指导手册》，内容应有大学生就业、创业需要了解和掌握的有关法规，就业、创业应该具备的能力和应该注意的问题，就业和创业的成功案例等。要大力宣传创业典型，鼓励和激励广大毕业生拓宽思路谋求就业，广开思路开展创业，在全社会营造职业无尊卑、行行出状元和创业光荣的良好舆论氛围，帮助大学生转变传统的就业思想和落后的择业观念。以政策为导向，积极鼓励大学生创办经济实体，自主就业。

如有领导批示请与我们联系                          

电话3075894                  邮箱 sxtymjlyh@126.com

抄报：民进山西省委、中共太原市委统战部、太原市政协社情民意中心

抄送：会市委主委、副主委、常委，各基层支部（小组）                

                                    2011年9月1日