内部资料 仅供参考

太原民进社情民意

第33期

（总第282期）

民进太原市委议政调研部编               签发：李文和

建议进一步提高环卫工人的待遇

    市政协委员李文和、民进会员霍润农反映：自开展城乡清洁工程以来，太原市将村庄、楼院、河道、市场、公路纳入了城市一体化管理中，环卫从业人员由1．56万人增加到23816人，每天清扫保洁面积达3890万平方米（不含公路、河道、农村等），每日垃圾清运量由2300吨增加到3200吨。如今，太原市容环境卫生得到了明显改善，脏乱差现象大幅度减少，这是环卫工人清理积存垃圾、实施全天候保洁、拓展清扫面积、实施精细化作业的结果。可以说，环卫工人是城乡清洁工程的主力军，工作量大，工作时间长，工作的密度、强度比以前大大增加，但目前环卫工人劳动强度大、工作条件差、工资待遇低。作为城市的美容师，体面的、有尊严的工作，首先要从切实提高工资福利待遇，改善生活境遇上入手。

据调查，目前我省环卫工人月工资平均只有450元左右，大都低于当地最低工资标准。其中，太原市六城区街道清扫工月工资标准为520元，而太原最低工资标准为640元。目前，我省共有环卫工人3.5万多人，各地工资标准差异较大，最高的古交市月工资720元，最低的只有300多元。古交市环卫工退养后，还可以领取退养费，而且每年给在职环卫工增加工资时，同时给退职环卫工增加工资，直至达到月收入800元。

当前，开展城乡清洁工程是太原市的重点工作，而且还将形成长效机制，作为城乡清洁工程的主力军和具体实施者的环卫工人，没有他们的辛勤劳动就没有整个城市的洁净。目前环卫工人的工资福利待遇难以适应繁重的劳动强度，难以提高环卫工人的社会地位和生活质量，为此，建议：

一、进一步提高在职从业人员的工资福利待遇，增加工伤医疗费和意外伤害保险费。

二、实行环卫工人退养后，不仅领取退养费，而且也要逐年递增的保障措施。

三、加大环境卫生的宣传力度，自觉增强卫生保护意识，实施机械化清洁保洁，减少环卫工人的劳动强度，以实际行动关爱环卫工人，使环卫工作成为受人普遍尊敬的职业。

如有领导批示请与我们联系     电话3075894 

邮箱 sxtymjlyh@126.com

抄报：民进山西省委、中共太原市委统战部、太原市政协社情民意中心

抄送：会市委主委、副主委、常委，各基层支部（小组）