建议以人才优先发展促转型发展

市政协常委、民进太原副主委李文和反映：我市“十二五”规划编制将突出绿色转型，加快太原经济发展方式转变。加快转型升级、提升综合竞争力，核心在科技，关键靠人才。较之于优先积累物力资本的城市，优先开发人才资源的城市不仅发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足。建议我市在十二五规划中结合自身实际，全力实施人才优先战略，着力培养造就高素质人才队伍，推动人才发展由数量扩张转向质量提升，加快向创新创业人才首选城市迈进。

一、要坚持人才集聚与产业升级互动并进。坚持把建设产业高地和打造人才高地紧密结合，努力以人才结构优化引领和助推产业转型升级。一方面，瞄准产业发展广泛集聚人才。紧紧把握新兴产业发展趋势，结合太原城市发展的功能定位与产业发展导向，大力引进发展急需的领军人才。另一方面，通过人才集聚促进产业集群。产业领军人才的大量集聚，推动了新兴产业的加快发展，形成产业集群效应。

    二、要坚持着力打造具有广泛影响的聚才品牌。深度挖掘产业、开放、人文、政策等优势，整合转化为引才育才新优势，努力打造人才工作品牌。

三、要建立务实进取的人才工作推进机制。一是构建开放式引才机制，积极调动社会资源招才引智，着力探索人才工作社会化路径;二是优化配套服务机制，在不断优化创新创业环境的同时，做优高层次人才的工作和生活服务;三是完善考核激励机制，探索实施对县级市、区人才科技工作目标责任制考核，强化量化考核和绩效导向。